LA MGEN N'A AUCUN ESPRIT MUTUALISTE

Vendredi 21 mars 2008 5 21 /03 /Mars /2008 13:44

LA MGEN N'A AUCUN ESPRIT MUTUALISTE

De nombreux français jalousent les « privilèges » des enseignants, ces soi-disant planqués.

La MGEN se targue de soutenir ses adhérents par des actes de solidarité mutualiste.

Mais qui est vraiment informé de l'attitude habituelle de cette mutuelle ?

Je n'en suis personnellement qu'à trois mois de retard dans les versements d'indemnités journalières. Dossiers à n'en plus finir, demandes de compléments d'information incompréhensibles, puis contrôle par un expert car, pour avoir eu autant d'ennuis ces dernières années, je ne puis que mentir. La MGEN est en lien direct avec l'Education Nationale et ses décisions sont toujours soumises au jugement du supérieur hiérarchique, qui, pour mon cas, ne s'est pas gêné de donner des informations obtenues par des bruits de couloirs. Cette personne ne me connaît même pas puisque je n'ai jamais travaillé un seul jour sous ses ordres.

Quant aux dossiers qui remplissent les placards de l'administration, on se demande à quoi ils servent puisque la moucharde ne semble pas vraiment avoir pris le temps de les consulter avant de me soupçonner de toutes les turpitudes.

Au final, le médecin contrôleur auquel j'ai fourni toutes les attestations prouvant ma sincérité a été compatissant, voire choqué que la suspicion ait pu peser sur moi !!!

D'ailleurs, premier acte de solidarité de la MGEN : le numéro de téléphone permettant de les joindre est sur une ligne taxée à 0,12 € la minute !

Je ne m'étendrai pas aujourd'hui sur tout le mal que je pense de la MGEN car je viens d'apprendre qu'il existe des situations bien plus difficiles que la mienne.

Source: Salon des Solidarités

Emue par un commentaire d'un collègue sur mon blog, voir ici, je tiens à diffuser les comportements laxistes, voire indifférents dont fait preuve cette société d'assurance maladie, bien mal réputée chez les professionnels de santé (médecins et pharmaciens).

Voici le lien direct du blog que Thierry vient de créer pour exprimer son dégoût et canaliser sa rage,ici.

Amis et collègues, soutenons-le !

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Par Alice - Communauté : Citoyens et Consommateurs Unis
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Commentaires

La MGEN... Attention danger :
A la MGEN de Carcassonne, les versements d'allocations journalières sont calculées sur l'indice et non sur le salaire brut ! Résultat, au lieu d'avoir un calcul des AJ sur la base du salaire brut jusqu'à conccurence de 77% soit un calcul basé sur 2262 euros, le calcul se fait sur la base de 495 euros cet à dire l'indice ! (dossier Florence L.). La personne qui nous a reçu à la MGEN de Carcassonne, targue de n'avoir fait aucune erreur et Florence L. se retrouve dans une situation financière plus qu'insuportable : Plus d'argent ni pour payer son loyer, ni pour acheter de quoi subvenir aux besoins alimentaires de sa famille.
Malgré une intervention du siège de la pateforme téléphonique de la MGEN, la section de Carcassonne reste sur ses positions. Florence L. evidement, est malgré tout valide et à des personnes autour d'elle pour la soutenir. Mais qu'en serait-il si elle était au fond d'un lit d'hôpital, totalement faible et sans personne ? Qu'en serait-il d'une personne totalement affaiblie qui se retrouve avec à peine 25% de son salaire viré sur son compte ? On peut imaginer les catastrophes financières les plus insupportables : rejets de prélèvements de prêts, mises en demeures diverses, saisie, interdit bancaire qui mène, pour un fonctionnaire, à son éjection pure et simple de l'éducation Nationale !

Si d'autres personnes sont dans cette situation, ou si quelqu'un connait un groupe déjà existant qui se bat pour récupérer juste ce qui est dûe, qu'elles me contactent !

Commentaire n°1 posté par Dycha Laurent le 23/07/2009 à 15h22

Dès que j'ai un quart d'heure, je passe votre commentaire en article.
Je pense demain.
Cordialement.

Réponse de Alice le 23/07/2009 à 20h13

Bonjour,
ce message afin de vous dire qu'à l'interne, ça ne se passe pas mieux qu'à l'externe !
En effet, les salariés MGEN n'en peuvent plus non plus...
Pour preuves, venez visiter ce site qui fait un récapitulatif des revendications des salariés (grèves, etc.) :
http://mgen.blog4ever.com/blog/index-370178.html

Nous souhaitons faire passer le message à tous nos assurés et adhérents car, bien sûr, nous ne pouvons communiquer nos doléances lorsque vous nous contactez par le numéro unique 36-76.

Nous souhaitons un meilleur fonctionnement interne, de meilleures considérations des salariés et de nos adhérents, évidemment !

Que la MGEN respecte son sloggan "Notre différence, ne pas faire de différence"...

Soyons solidaires...
Venez noter vos commentaires sur se site qui sera ensuite relayé...

Les salariés en colère de la MGEN prévoient une pétition à destination des profs, instits et autres assurés/adhérents MGEN... Que cela soit complémentaire de notre pétition interne qui va être adressée au siège de la MGEN.

Cordialement.

Une salariée syndiquée récemment qui espère faire bouger, changer et avancer les choses. ca944@live.fr

Commentaire n°2 posté par Salariée MGEN le 28/11/2009 à 16h49

Merci de lire mes articles suivants concernant les problèmes de franchise.

Réponse de Alice le 12/12/2009 à 18h29

Bonjour,

encore une fois je pense que vous confondez securité sociale et mutuelle; la Mgen gère le régime général de sécurité sociale des fonctionnaires titulaires mais en l'occurence les prestations dite en espèces sont gérées par votre administration directement c'est l'adminsitration de l'EN qui vous convoque devant le médecin conseil. comme n'importe quel autre citoyen pour examiner la poursuite de votre congé de maladie.
depuis le 1er janvier le n° de téléphone de la Mgen 3676 n'est plus surtaxé. et le blog que vous citez est amlheureusement entaché d'un manquement important : comment la mgen a-t-elle reglé ce problème avec cette famille ?

enfin si les professionnels de santé n'ont pas en odeur de sainteté la Mgen c'est simplement qu'ils ne connaissent pas cette mutuelle c'est plus facile de dire du mal de quelquechose que l'on ne connait pas vous savez un peu comme le phénomène de l'ostracisme ou du racisme....ou un peu comme vous dénigrez un organisme collectif qui redistribue 98% des cotisations encaissées sans vous intéresser de près à ce qu'il fait réellement. définissez pour vos lecteurs ce qu'est pour vous la solidarité ceci permettra sans doute d'expliquer votre insatisfaction.
je comprendrai que vous ne publiiez pas mon commentaire comme celui de vendredi.

Commentaire n°3 posté par schibolett le 13/12/2009 à 12h18

Vous ne me semblez pas très informé sur ce sujet.
Tout d'abord, la CPAM et la MGEN se résument pour nous enseignants en un seul organisme.
Je pense que vous devez être très jeune pour croire encore à une solidarité qui n'existe plus car nos caisses soi-disant mutualistes (MGEN, MAIF, BRED et CAMIF qui a bien truandé les consommateurs lors de sa faillite.) ont été rachetées depuis pas mal d'années par des organismes privés.
Merci de lire les commentaires échangés avec le précédent interlocuteur.

Réponse de Alice le 13/12/2009 à 19h57

bonjour,

je suis certain de ce que j'affirme je n'ai pas besoin de téléphoner à qui que ce soit, j'ai été à la section mgen dont je dépends et j'ai été très bien renseigné par des personnes somme toutes différentes à chaque passage mais à chaque fois fort sympathiques.
la Mgen la Maif et la Casden comme la camif sont des organismes de l'économie sociale leur capital est impartageable et donc ne peut être racheté par qui que ce soit c'est le principe même de cette économie. donc ce que vous affirmez est particulièrement faux ces organismes apprtiennent toujours à leurs adhérents. La camif a été mise en liquidation judicaire pour son activité vente par correspondance pour défaut de fonds propres. Son fichier a été vendu à un autre VPéciste mais pas l'entreprise qui continue d'ailleurs d'exister. Quant à ma jeunesse j'en suis d'ailleurs désolé mais elle est bien derrière moi tout comme ma carrière professionnelle durant laquelle j'ai essayé de m'interesser aux organismes que vous citez en allant aux assemblées générales et en donnant mon avis car c'est que permettent ces organismes que vous dénigrez par méconnaissance.
je sais pertinemment que la Mgen gère la sécu et la complémentaire santé mais je lis la revue et je sais aussi que la mgen n'est pas une caisse primaire elle gère par délégation les prestations en nature de l'assurance maladie (maladie maternité et hospitalisation) le reste est fait par l'administration car en la matière et pour l'instant, l'état est son propre assureur. donc si vous êtes convoquée par un médecin je continue d'affirmer ( si vous êtes fonctionnaire titulaire) que ce ne peut être un médecin de la Mgen.
votre blog est fort stympathique mais il véhicule de fausses informations c'est dommage Internet peut être un moyen d'échange ou d'information sans acrimonie ni persiflage.
l'an passé j'ai posé en assemblée générale de mon centre Mgen la question au sujet de la petite fille et du blog de son papa. le responsable national présent était justement celui qui avait traité l'affaire il a très bien expliqué que cette famillle avait été indemnisée par le biais de la solidarité de la Mgen pour ses déplacement malheureusement son blog n'en fait pas mention. Encore une fois il falait comprendre ce que cette famille si durement touchée que ce n'est pas la Mgen qui refuse ce type de prise en charge mais la sécurité sociale. ce n'est pas prévu dans sa réglementation de rembourser des transports pour une tierce personne. encore quelqu'un qui fait la confusion entre la sécurité sociale et la Mgen qui en possède la gestion déléguée mais qui n'en fait pas les règles.

j'attends toujours votre définition de la solidarité.

Commentaire n°4 posté par schibolett le 14/12/2009 à 18h33

Tout d'abord, je n'ai jamais dit que le personnel de la MGEN n'était pas sympathique.
Il se trouve que j'ai régulièrement des problèmes au niveau de ses compétences et que je ne les appelle pas pour obtenir une séance de psychothérapie, mais une réponse claire et précise en cas de problème matériel..
Bon, là n'est pas le sujet.
Juste un détail important en ce qui concerne la CAMIF.
Bénévole à l'UFC-Que Choisr, j'ai pu apprendre que la CAMIF, alors qu'elle se savait en liquidation, a continué à enregistrer des commandes et à encaisser du fric alors qu'elle n'était plus dans la possibilité d'assumer les livraisons. Cette info m'a été donnée par un président de section locale UFC, alors qu'il avait toujours lui-même acheté à la CAMIF. Je lui ai alors tendu un mouchoir.
Mais ça fait plaisir de voir que les citoyens-consommateurs soient contents de se faire arnaquer!
Quant à ma définition de la solidarité, je vous l'envoie sous peu en article.

Réponse de Alice le 14/12/2009 à 18h51

Bonjour,

suite de l'affaire qui dure, qui dure....

après Carcassonne, le dossier arrive dans le Gers et là, stupéfaction :

La MGEN fait une avance quasiment immédiatement mais pour le coup, en face, enfin du personnel formé !

En réalité, Florence L a 4 enfants et donc son "demi traitement" doit en fait être majoré par le rectorat. La MGEN paie donc un complément largement inférieur à une situation normale et pour cause puisqu'il y a normalement majoration.

Mais le rectorat ne reconnait pas cette majoration et c'est après plusieurs courriers que finalement Florence L arrive à obtenir gain de cause. Sauf qu'il y a eut tellement d'erreur sur ses paies, que c'est finalement maintenant la trésorerie de Toulouse qui bloque la régularisation tant attendue empêchant du même coup le remboursement des sommes avancées par la MGEN.

Nous avons donc dans ce dossier deux choses : l'une concerne la non-formation des personnels (d'ailleurs c'est à la mode puisque l'IUFM va disparaitre) et des faits du prince de certains personnels de l'éducation nationale et de l'administration en générale que l'on peut aisément assimilé à la conséquence de la non-formation justement de ces personnels.

Ce qui amène doucement à la destruction à la fois de l'école républicaine et de sa mutuelle.

Si l'on veut lutter pour faire valoir nos droits, il serait peut-être bon de s'allier tous et de se battre avec les textes de lois regrouper par exemple dans un site ou dans un forum. Une lettre appuyée par un texte de loi a toujours plus de poids pour le fonctionnaire qui la li.

Je sais gérer un forum, donc si cela vous intérresse et si vous voulez m'aider, écrivez moi. Nous pouvons aussi faire un statut asociatif avec une cotisation symbolique ce qui donnerai plus de poid à cette action.

Commentaire n°5 posté par Dycha Laurent le 24/07/2010 à 05h24

la MGEN contribue à rendre ses "mutualistes" encore plus malades ; c'est une évidence devant tant de témoignages sur les différents sites internet, les témoignages des professionnels de la santé (même les gestionnaires maif m'en ont dit du mal....) et finalement mon propre vécu

sans remonter aux calendes grecques c'est à dire à mes débuts dans l'éducation nationale où j'étais plus préoccupée par mon enseignement que par mes remboursements mgen, j'ai remarqué très tôt cependant que des feuilles de maladie ne m'étaient jamais remboursées (au bout de combien "d'oublis" je m'en suis rendue compte? ; à l'époque pas d'internet) ; à partir de ce jour je faisais systématiquement des photocopies des feuilles de maladie j'ai ainsi pu leur demander de me rembourser tout ce qu'ils "oublaient"

des ennuis de ce genre ont jalonné ma carrière ;

puis j'ai eu un accident en pays européen en 2008 ; ne voyant aucune prise en charge de leur part malgré courriers, mails et téléphone cher, j'ai demandé à la maif d'intervenir ; au bout d'un an j'ai été remboursé grâce à eux!

puis j'ai changé de médecin traitant ; pas de remboursement de mes consultations au bout de plusieurs mois de réclamations ; avis de les mettre au TRIBUNAL DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE ; et là surprise : remboursements

puis allocations journalières pour congé longue maladie ; attente longue bien sûr ; puis suppression d'un seul coup, sans crier gare ; je m'étonne "ah mais il fallait nous envoyer votre prolongation, nous ne pouvons deviner ; "il faut nous prévenir de tout changement de situation " Quel changement? le changement aurait été la reprise il me semble ; je leur envois la notification (comme il me l'avait demandé sur leur lettre) ; au bout d'un mois : rien ; je téléphone expédie mails, "ah mais la notificaion ne suffit pas il nous faut l'arrêté" ;

je leur demande quand ils m'ont averti des démarches à accomplir pour prolonger le versement ; ils me ressortent l'extrait des status Mgen où rien n'est indiqué sur la marche à suivre ;

ASSIGNATION auprès du juge de proximité en paiement des arriérés, indemnités, dommages etc ; 15 jours après qu'ils aient reçu l'assignation Oups versement des arriérés.... n'empêche je continue mon action juridique ; ils ne comprennent que ça ;

MORALITE NE VOUS ENERVEZ PAS, vous vous rendez encore plus malade avec cette mutuelle : nh'ésitez pas à SAISIR LES TRIBUNAUX, la désinvolture avec laquelle ils traitent les mutualistes est sans égale

Commentaire n°6 posté par frank le 30/01/2011 à 10h11

Je me demande si la MGEN ne fait pas surtout preuve d'une grande incompétence. Dans un genre différent, je viens d'apprendre par une de mes connaissances - certes très distraite! - que les prélèvements sur salaire n'avaient pas été faits durant DEUX ans. On lui réclame aujourd'hui de régler le passif vite fait!!!

Réponse de Salomé le 30/01/2011 à 18h29

Le coup des prélèvements non faits ça m'est également arrivé, du coup ils m'ont envoyé un joli courrier expliquant que je devais TOUT régler (bien sûr j'avais plus de 400 € à payer) j'ai appelé et j'ai même eu le droit de me faire enguirlander...j'aurai du les contacter, m'en rendre compte (bah ça fonctionnait jamais eu de pbs...) bah j'ai payé en 6 fois je crois !!!

Commentaire n°7 posté par Sydfox le 04/02/2011 à 11h57

C'est identique pour l'amie dont je parlais. Comme elle n'a jamais le même salaire (heures sup etc.) et est très détachée des questions d'argent, elle a fait une drôle de tête quand elle a vu un total supérieur à 1000 € ! J'attends de ses nouvelles pour savoir comment elle va régler le problème. Et j'aurais encore bien des galères à raconter en particulier sur des remboursements dentaires qui non seulement ne m'avaient pas été intégralement versés mais sur lesquels on me demandait de reverser une somme sous peine de perdre mes droits. Plus de TROIS MOIS pour régler le problème...avec les excuses de la chef de service au final!!!

Réponse de Salomé le 04/02/2011 à 18h25

Bonjour. Afin d'ajouter aus remarques qui précèdent, j'affirme ici que la MGEN et je parle de sa gestion "régime général" a un comportement inadmissible sur le plan ethique et légal. Notre famille a la désagréable obligation de relever de la gestion de cet organisme qui devrait être lourdement sanctionné pour ses nombreux manquements à la législation sur la sécurité sociale, à son contrat d'engagement envers l'état pour sa gestion du régime général et pour ses pratiques et son fonctionnement qui va à l'encontre de sa propre philosophie mutualiste inscrite dans ses conditions générales et dans le code de la mutualité.

Comment attaquer un tel organisme par voie de justice et obtenir réparation des préjudices dont il est directement responsable, quand on sait que le tribunal de la sécurité sociale n'a aucun pouvoir repressif ?

Je ne comprends pas pourquoi toutes ces mutuelles de fonction publiques existent encore comme gestionnaire obligatoire du régime général, car la guerre est bien loin aujourd'hui et plus rien ne justifie un pareil état de fait. Quant'à leur partie à proprement parler "mutuelle complémentaire", il est de notoriété publique que ses prestations, la qualité de ses services et son coût mensuel pour l'adhérent sont parmi les plus insatisfaisants de la concurence actuelle. Que ce soit bien clair, je m'appuie sur des exemples précis, vécus ou constatés directements, j'ai les documents en ma possession et il est bien sûr toujours très long d'administrer une démonstration avec des preuves matérielles en soutien.

Un 1er exemple, que je laisser volontairement dans la généralité :

Une épouse de bénéficiaire MGEN, ayant droit donc de par son époux du régime général et moyennant cotisation de celui-ci de la part complémentaire mutuelle.

Survient une séparation, et bien sur demande du mari la MGEN lui supprime sa complémentaire maladie, sans la prévenir, elle n'apprendra que fortuitement qu'elle n'a plus de couverture sociale complémentaire ! Les statuts précisent pourtant que les "ayant droits sont identifiés de façon autonome par la MGEN" (je cite). Pire encore, on lui refuse bientôt la possibilité de s'ffilier à la CMU et/ou CMU-C au pretexte qu'elle n'est qu'un ayant droit !!

Je précise et le code de la sécurité sociale est formel sur ce point, que la MGEN a pourtant l'obligation légale de maintenir les droit dans un tal cas pendant 4 ans et sans limite de durée si cette femme a eu ou a au moins 3 enfants à charge...c'est son cas !

Tout au plus, la MGEN devait aider cette femme éprouvé par une séparation difficile, sans emploi et avec des enfants à charge et l'épauler dans ses démarches pour qu'elle transite vers le régime général CPAM sans interruption de protection sociale et en lui garantissant en attendant la CMU-C puisque celle ci, mère au foyer sans emploi n'a aucun revenu !

Les travailleurs sociaux sont intervenus directement auprès de cet organisme, sans plus de réels résultats, sinon, un meli melo et un imbroglio du dossier qui donne la nausée ! La MGEN s'est toujours refusée d'envoyer les pièces aux diverses assistantes sociale, entretenant un flou sur la législation. Cette personne, éprouvée et fatiguée s'est même déplacée dans une déléguation où elle a eu droit aux commentaires insultants, méprisants et machistes de son directeur ! (encore une fois, j'ai les noms, les dates et les preuves) mais qui s'en soucie...Bref...l'histoire est encore scandaleusement longue...

Donc, je répondrais à cette dame qui défends la MGEN comme sociétaire militante, qu'elle n'a pas la moindre idée des pratiques réelles de cette "mutuelle" et qu'elle ferait bien de se renseigner un peu mieux sur les situations vécues et non se satisfaire seulement des compte-rendus distillés par ses responsables et qui bien sûr font l'impasse sur les difficultés et les pratiques innacceptables.

La MGEN vien encore d'être récemment condamnée pour ses pratiques...

http://forum.aufeminin.com/forum/enfants2/__f8250_p3_enfants2-Mgen-avantages-desavantages.html

Donc, militants de la MGEN, employés et salariés de cette "usine à gaz", agissez rapidement pour réformer en profondeur cette institution, sinon, il faudra qu'elle disparaisse car elle est en train de devenir un "monstre" bureaucratique et aveugle !

http://www.mgen.fr/fileadmin/user_upload/documents/Statuts/MGEN/2011/StatutsMGEN2011.pdf

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=F486EA02D4312A635844AC81F518CF93.tpdjo16v_1?idArticle=LEGIARTI000006740709&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20090827

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=B47D9C42EA977D77E267675388C3681F.tpdjo16v_1?idArticle=LEGIARTI000006741546&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20090827

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=B47D9C42EA977D77E267675388C3681F.tpdjo16v_1?idArticle=LEGIARTI000006740564&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20090827

à suivre et à méditer il me semble...

Commentaire n°8 posté par Nelson le 10/02/2011 à 19h08

Merci pour tes infos!

Réponse de Salomé le 22/02/2011 à 15h40

suite assignation tribunal de proximité cité plus haut pour retard allocations journalières:

gagné!!! dommages et intérêts!! même si c'est peu c'est une reconnaissance de leur parfaite incapacité, voire désinvolture à l'égard des mutualistes

j'avais déjà par le passé fait appel au TRIBUNAL DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE, pour des remboursements qui ne venaient pas : ils avaient payé juste avant

alors n'hésitez pas, assignez les

Commentaire n°9 posté par frank le 20/05/2011 à 17h46

En ce qui me concerne , j'ai eu cesr derniers mois pas mal d'em...en général. Alors, pour la MGEN, tout simplemnt, je résilie mon adhésion car sur une dizaine d'années, j'y ai perdu une fortune pour peu de remboursements. Retraitée, je touche 1728 € de pension et leur en donne chaque mois 67,05€. Une chose m'a vraiment plu dans les statuts. Si c'est moi qui résilie, j'ai droit à 4 mois de préavis. Mais eux ne prennent que 2 mois pour vous éliminer de leurs services SI VOUS NE VERSEZ PAS LES COTISATIONS. J'ai bien pensé à pratiquer ainsi pour gagner du temps, mais qui peut me dire comment NE PAS VERSER UNE SOMME QUI EST DEJA PRELEVEE DE VOTRE SALAIRE OU PENSION??? Comme je l'écrivais précédemment, seule ma fille y était parvenu durant plusieurs années car c'était eux qui avaient oublié de faire les prélèvements! LA CLASSE :-((

Réponse de Alice le 24/07/2011 à 10h35

Bonjour,

je suis addhérente à la MGEN depuis 25 ans et malheureusement en congé avec demi traitement depeuis la mi-mars.

je viens de recevoir mon décompte d'indemnités journalières et là c'est à ne rien comprendre.

Du 2 avril au 20 juin je reçois 2882 € d'indemnités 80 jours . Or je cotise à hauteur de 4002 € . Et nous sommes fin juillet....

D'après le site internet et les documents papier, je devais avoir une indemnité de 77 % de cette somme ce qui, pour cette période correspond à 1541 € pour un mi-temps et pour cette période 4108 €

Contactée par téléphone, il m'est dit oralemenet qu'il ne faut pas prendre l'information sur le site mais " une circulaire" ... ??? laquelle impossible de me le dire....

Bref, ce n'est pas très sérieux. Je vais donc me rendre au sité départemental mais je suis très ennuyée. Quelle est donc la base du remboursement de la MGEN ? n'est-ce pas une publicité mensongère que de faire croire à une prestation qui n'est finalement pas versée?

Dois-je porter plainte et auprès de quel tribunal ?

Merci pour vos réponses

Commentaire n°10 posté par BOUCHARD le 25/07/2011 à 13h26

j'ai été reçue par la section. Voici la réponse.

En fait la MGEN dans son site promet un complément de salire à hauteur d'environ 90 % du salaire net. Je touche environ 3360 € . 90 % =3025€ par mois. le niveu de grarantie correspond à 77 % de la moyenne sur 12 mois de l'assiette de cotisation. Donc pour moi, mes revenus "garantis mensuels seraient 3081 €

Or la MGEN ne lit pas comme moi. Pour elle le niveau garanti est égal sur le demi-salaire brut non versé à un complémént à hauteur de 77 % du brut soit 1080 € par mois. cela me fait en fait 2 800 € par mois.

les allocations journalières complètent les sommes brutes garanties et non les sommes nettes. C'est de la tromperie pure et simple.

Commentaire n°11 posté par BOUCHARD le 25/07/2011 à 18h33

Prise par un déménagement de grande envergure (j'ai de nombreuses activités!) je publie un article détaillé dès que j'ai une heure devant moi . A bientôt sur ce sujet CORROSIF!

Réponse de Alice le 09/08/2011 à 01h01